Chef principal, Équipe de Formation en santé

Description du poste

Vous joindre à AbbVie signifie que vous ferez partie d’une équipe de professionnels exceptionnels qui se sont engagés à avoir un impact remarquable sur la vie des patients. Chez AbbVie, nous effectuons des recherches scientifiques révolutionnaires à l’échelle mondiale au quotidien. AbbVie Canada est l’un des meilleurs lieux de travail au Canada.

Lorsque vous déterminez votre cheminement de carrière, choisissez d’être remarquable.

AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. AbbVie met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences, les soins de la vue, la virologie, la santé des femmes et la gastroentérologie, de même que dans le domaine de l’esthétique par le truchement des produits et services d’Allergan Esthétique. 

Le Chef principal, Équipe de Formation en santé, dirige et encadre une équipe de Chefs, Formation en santé, au sein de l’Institut AbbVie de formation en santé, en favorisant une culture inclusive et de haute performance. Dans ce rôle central, le titulaire fera avancer la vision stratégique en matière de formation en santé, en assurant l’alignement avec les priorités organisationnelles ainsi que les besoins d’apprentissage en constante évolution des professionnels de la santé. Le Chef principal se fait le champion des plans et des parcours innovants de formation en santé, favorise la transformation organisationnelle et numérique. Le titulaire fait respecter systématiquement les normes les plus strictes en matière de conformité et d’éthique dans toutes les activités de formation en santé, dans le but ultime d’améliorer les normes de soins pour les patients.

Responsabilités

• Diriger, inspirer et encadrer une équipe de chefs, Formation en santé dans la conception et la mise en œuvre de plans et de parcours d’apprentissage stratégiques dans divers secteurs thérapeutiques.
• Superviser l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan stratégique de formation en santé par les membres de son équipe pour les différents secteurs thérapeutiques.
• Travailler en étroite collaboration avec les partenaires interfonctionnels pour appuyer les objectifs stratégiques de l’Institut AbbVie pour les divers secteurs thérapeutiques.
• Favoriser une culture d’amélioration continue en établissant et en intégrant les meilleures pratiques et les approches novatrices en matière de formation en santé.
• Favoriser l’innovation en cernant de manière proactive les lacunes, en recommandant des améliorations et en mettant en œuvre des solutions innovantes afin d’améliorer les résultats de formation.
• Veiller à ce que les initiatives de formation en santé respectent strictement les réglementations de l’industrie, les normes éthiques et les politiques d’AbbVie, et surveiller les activités de révision des normes de formation.
• Influencer, défendre et communiquer efficacement l’impact des initiatives de formation en santé auprès des parties prenantes, en veillant à l’alignement avec les objectifs organisationnels et en obtenant le soutien et l’engagement de toutes les parties prenantes.
• Participer activement aux comités liés à la formation en santé et répondre aux besoins organisationnels connexes, en représentant le département et en mettant à profit son expertise pour faire avancer les priorités interfonctionnelles et les solutions innovantes.
• Veiller à l’exécution sans faille en ce qui a trait aux échéanciers, aux budgets et aux livrables des projets pour toutes les offres de formation en santé de l’Institut AbbVie de formation en santé.
• Mettre à profit les données et les analyses pour évaluer l’efficacité des initiatives de formation en santé pour l’amélioration continue et la démonstration de l’impact mesurable des activités départementales.
• Diriger l’adoption et l’intégration des technologies et des solutions numériques afin d’en maximiser l’utilisation et l’impact.

Qualifications

Compétences requises

• Baccalauréat requis; diplôme en sciences ou dans un domaine lié à la santé, un atout. Un diplôme d’études supérieures est aussi considéré comme un atout.
• Au moins 8 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique, les dispositifs médicaux ou des secteurs connexes liés à la formation en santé.
• Capacité démontrée à gérer du personnel, avec une expérience en direction et en développement d’équipes.

Aptitudes requises :

• Capacité éprouvée à motiver, encadrer et développer des équipes hautement performantes.
• Expérience en direction d’équipes dans le cadre de changements ainsi qu’en transformation organisationnelle.
• Communicateur efficace, capable d’influencer et d’engager les parties prenantes à tous les niveaux.
• Capacité éprouvée à établir des partenariats avec des parties prenantes internes et externes.
• Compréhension éprouvée de concepts commerciaux et cliniques dans divers secteurs thérapeutiques.
• Bon sens de l’organisation et de la gestion de projets.
• Esprit stratégique et analytique, et grande capacité à favoriser l’innovation dans les approches de formation en santé.

AbbVie souhaite offrir un environnement de travail francophone au Québec et entreprendre des efforts pour limiter les exigences rattachées à la maitrise de la langue anglaise. Cependant, des compétences avancées en anglais sont essentielles pour ce poste, car il implique de collaborer avec des employés, des clients et ainsi supporter des régions anglophones situés à l'extérieur du Québec.

Informations complémentaires

AbbVie est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à agir avec intégrité, à stimuler l'innovation, à transformer des vies et à servir notre communauté. Égalité des chances pour les employeurs, les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.